Situatie de fapt:
Asociat unic la un SRL din Romania, cetatean maghiar, detine un certificat de rezidenta (casatorie cu un cetatean roman), cu domiciliul in Romania valabil pana in 15.06.2025. Acesta doreste sa incheie un contract de munca intre el si firma pe care o administreaza.
Intrebare:
Va rog sa-mi spuneti daca, in baza contractului de munca, beneficiaza de reduceri la contributia sociala de sanatate, avand in vedere ca este asigurat in tara de origine si de asemenea la contributia de asigurari sociale de pensii, in conditiile in care nu doreste sa beneficieze de avantajele unui asigurat la pensii din Romania.
Care este salariul minim de incadrare in cazul lui si ce documente trebuie sa aduca din tara de origine pentru a dovedi calitatea lui de asigurat atat pentru CASS cat si pentru CAS. Exista un alt formular de contract de munca pentru cetatenii straini?
Ce trebuie sa se mai stie inafara de cele mentionate mai sus?
Cetatenii Uniunii Europene si membrii acestora de familie care isi exercita dreptul de rezidenta pe teritoriul Romaniei beneficiaza de egalitate de tratament cu cetatenii romani in domeniul de apli
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
Vezi toate articolele scrise de Mariana Bunta