Situatie de fapt:
O persoana fizica (inginer) are incheiat contract de munca cu norma intreaga de 8 ore/zi cu microintreprinderea la care este administrator unic.Obiectul de activitate al societatii este constructii.
Intrebare:
Poate administratorul societatii sa incheie un alt contract individual de munca cu norma intreaga, pe functie de inginer, cu un alt angajator al carui obiect de activitate este tot constructii? Adica poate sa aiba 2 contracte individuale de munca cu norma intreaga la angajatori diferiti ce au ca activitate constructii?
Legea 53/2003 – Codul Muncii, reglementeaza la art.35 faptul ca orice salariat are dreptul sa cumuleze mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte i
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.
Vezi toate articolele scrise de Andrei Clisu