Situația de fapt:
Avem 62 de angajati in total, dintre care 41 sunt cu contract de munca la domiciliu, iar restul in telemunca. Dorim sa le oferim cei pana in 400 de lei pentru desfasurarea muncii acasa, insa vrem sa stim daca putem sa le oferim tuturor sau doar celor in regim de telemunca.
Întrebare:
Va rugam sa ne comunicati daca sumele acordate salariatilor, conform Codul Fiscal la art. 76, alin. 4, litera w, respectiv de cei 400 lei lunar pentru acoperirea cheltuielilor pentru desfasurarea activitatii in telemunca se pot acorda si salariatilor cu contract de munca la domiciliu.
In conformitate cu lit w) de la alin.4 art.76 din Legea 227/2015 Codul fiscal, litera introdusa de Legea 296/2020 privind sumele acordate in cuantum de pana la 400 de lei lunar, se acorda “
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.
Vezi toate articolele scrise de Andrei Clisu