Situatie de fapt:
Microîntreprindere din România, plătitoare de TVA, desfășoară exclusiv activități de construcție. Are 2 șantiere un paralel:
– unul în România, unde este antreprenor general și unde are angajați cu contract individual de muncă, cu salarii între 3.000 si 10.000 lei; acești angajați lucrează doar în România;
– unul în Germania, unde desfășoară activitatea cu muncitori ai unei agenții de plasare a forței de muncă, pe bază de contract, unde este specificat locul desfășurării activității.
Ca și procent al veniturilor, anul acesta ar fi cam 40% din Romania, 60% din Germania.
Intrebare:
Beneficiază de facilități pentru salariații din România?
Conform procedurii de acordare a facilitatilor fiscale in domeniul constructiilor din 29.06.2022,
calculul indicatorului “Cifra de afaceri realizata efectiv din activitatea de co● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
Vezi toate articolele scrise de Mariana Bunta